RESPOSTA DOS SERVIDORES DO HFM AO SECRETÁRIO FABIO RIBEIRO

(Por e-mail)

Em resposta a nota publica no dia 16/10/2013 através do Jornal Ururau pelo Excelentíssimo Secretário de Administração e Gestão Pessoal Fábio Augusto Viana Ribeiro diante da manifestação dos funcionários do HFM.
1º A Associação dos funcionários do HFM a tempo vem questionando da gestão pública quanto a verba recebida pela mesma, através do Ministério da Saúde em relação ao hospital ser considerado Nível III, solicitando a transparência dos valores gastos incluindo a remuneração de seus funcionários. O que nem todos os funcionários concordam é a tabela de referência utilizada pela P.M.C.G para gratificar os seus funcionários em relação aos serviços prestados, que garantiram ao HFM o reconhecimento e mérito por ser um hospital nível III, tabela essa que não é reajustada conforme os valores recebidos pelo Ministério da Saúde e se hoje a gratificação é paga a todos os funcionários do HFM, foi um mérito a nós concedidos pelo Dr. Nelson Nahim, na época respondendo pela gestão pública. Queremos o reconhecimento concedido e o pagamento da gratificação como fazem outros hospitais que recebem a verba do Ministério da Saúde, como é o caso do INCA no Rio de Janeiro.

2º A mudança do regime de celetista para estatutário que tanto fazem questão de falarem e exporem a população através de meios de comunicação ligados a gestão pública, foi realizada por questão JUDICIAL, não por mérito administrativo, e somente realizada em última instância.

3º Dizer que este ano a P.M.C.G nos concedeu um aumento superior ao índice da inflação é pura demagogia, os 3,5% de reajuste acima de uma inflação de 6,5% concedidos depois de anos a frente da gestão pública, foi muito abaixo dos oferecidos por outros municípios que arrecadam valores fiscais menores do que a cidade de Campos.
4º Quanto a realização de concurso público inclusive na área da saúde, é dever de qualquer gestor público, pois as lacunas deixadas por servidores que se aposentam ou que por algum contratempo ficam impedidos de continuar em sua atividade profissional, deve ser preenchida e a mesma é feita por concurso e não por apadrinhamento como utilizam os políticos em geral.

Se de 2008 á 2013 houve acréscimos na folha de pagamento de 3,8 milhões de reais, seria prudente informar que os índices inflacionários foram os principais motivos e não supostos investimentos (não mencionados) oferecidos a nós servidores.
5º Os investimentos realizados no HFM os quais são necessários e fundamentais, tem como objetivo maior melhorar o atendimento oferecido a POPULAÇÃO e não em dar conforto ao servidores, devo lembra-lo que em um hospital de emergência o tempo em prol da vida não nos permite usufruir de conforto, esse nos é concedido quando resgatamos uma vida quando lá chega quase perdida!! A nossa capacidade profissional em trabalhar em prol da população não nos permite e nem nos concente ter tempo para conforto somente para o conforto da alma quando nossa missão é cumprida!!

Por fim Sr. Secretário, a Lei de Responsabilidade Fiscal só não é estudada quando se favorecem ao auto escalão do governo, no consentimento de 50% de reajuste aos vencimentos dos DAS... como aqui já informado o AUTO ESCALÃO!!

Sendo assim... a melhor transparência é aquela que com dignidade e decência é fornecida para esclarecimento quanto as reivindicações solicitadas por nós servidores públicos em reconhecimento aos serviços prestados ao município e não se utilizando de uma mídia ligada a administração pública!!
Saúde e Paz!!