(Por e-mail)
Governo covarde. Decide, de forma unilateral conveniar-se com um plano de saúde e depois, quando os funcionários definem suas rotinas de tratamento, a administração resolve romper o convênio e, de forma autoritária, impõe novo contrato com novo plano de saúde, que não têm cobertura semelhante ao que foi descredenciado. Os servidores como ficam? Perdidos. Veja este caso:
"Fernando, bom dia!
Sou seguidora do seu blog, leio quase todos os dias. Estou escrevendo para pedir se souber de algum esclarecimento sobre o Plano de saúde dos funcionários municipais: se acabou, se estão para renovar contrato, e/ ou, se vão oferecer outro plano. Estou arrasada desde ontem. Liguei para o ASES para marcar consulta e fiquei sabendo que como seria para após o dia 24 não poderia ser marcada, pois contrato com a prefeitura termina nesta data.
Isso é um absurdo, ganhamos pouco, a saúde um caos, o SUS nem se fala, a prefeitura rica e suas funcionários sem plano de saúde? Me lembro, na época que nos aderiram ao plano, disseram que era definitivo. E agora? acabou? Por favor, divulgue alguma coisa ou se puder me responda. Estou aposentada, isso será um dano terrível, não apenas para mim, mas para os tantos mil funcionários caso seja verdade.
Cordial saudações!!!"
ja me desmarcaram pra ginicologista lia karem tres vezes e agora nem sabe se vai marcar só queria mostrar meu preventivo eles são convardes
ResponderExcluirCovardes??Ah! me poupem, eles são covardes ou os servidores é que são idiotas como disse a secretaria de educação,o aumento uma migalha,o não cumprimento da Lei do 1/3 da carga horária para o planejamento, vendo muitas não recebendo a regência, vendo as mentiras desse governo hipócrita que estão pagando 100% do ret sem pagar.como postou uma diretora de uma escola aqui nesse blog,e continuam todos aceitando,paralização de um dia??Isso não resolve.
ResponderExcluirGestar um Município é comumente associado ao exercício do poder, frequentemente se confunde com jogo de poder, ou mesmo com jogadas de poder. O poder em qualquer organização,é sempre um poder pessoal. Ele varia de pessoa para pessoa, varia no tempo e varia de acordo com as circunstâncias.
ResponderExcluirPrecisamos como funcionários que a Liderança do Município tenha uma forte capacidade de ouvir,escutar e compreender. A distinção entre essas palavras não é meramente semântica. Ouvir, escutar e compreender são passos necessários para a aceitação dos pontos de vista e da realidade alheia, sem as quais se torna impossível o exercício de...
Escutar é diferente de ouvir. Ouvir que essa mudança brusca no Plano de saúde pode trazer consequências graves,mas como ouvir se não sabemos a verdadeira história desse fato?
Neste momento apenas escutamos (murmúrios) o que está além dos fatos e enxergamos o que está nas entrelinhas: as expectativas,as ansiedades, as contradições, os medos, as reações.
Fica uma dica: uma regra de ouro;se você não ouvir os outros, eles não vão ouvi-lo.
Não caiam na asneira de trocar o Plano de saúde ASES pelo UH saúde, eles não estão preparados para atender a demanda de funcionários. Será o caos.
Não entendo porque os professores do processo seletivo simplificado não recebem os 10% de regência, nem auxílio alimentação , além , de não termos direto a plano de saúde. Cumprimos a mesma carga horária, e diferente de muitos não podemos dar atestado, nem licença !! Gostaria de uma resposta!!!i
ResponderExcluirSimples, vocês não são funcionários públicos, não foram investidos no cargo através concurso público.Poderia discorrer tese de mais de vinte folhas, mas não tenho tempo.Só uma perguntinha: você está amparada pela CLT ou é regida por um regime especial(estatutário)? Não se enquadrou em nenhuma das alternativas? Aí está sua resposta.
Excluirresposta............o atual governo não gosta das professoras.........se perguntar porque?.......... perguntes a eles.......
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